Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если в отпуске сдал кровь сколько выходных положено

Сколько дней отдыха нужно предоставить сотруднику за сдачу крови, если он сдавал кровь во время отпуска? Если сотрудник сдавал кровь во время ежегодного отпуска, то в такой ситуации он имеет право на два дня отдыха. Поэтому у работодателя нет оснований не оплачивать день отдыха, предоставленный сотруднику за сдачу крови в свой выходной праздничный день или в день отпуска. Дополнительный день отдыха за день сдачи крови работник может использовать в течение 1 года с даты сдачи крови ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работник сдавал кровь во время отпуска: сколько выходных ему положено

Донорство — это почетный вид деятельности не только в Российской Федерации, но и в других странах. Благодаря им, было спасено бесчисленное количество человеческих жизней. В экстренных ситуациях, когда срочно требуется кровь или плазма, на помощь приходят именно эти неравнодушные граждане.

Добровольная сдача крови поощряется на законодательном уровне посредством предоставления ряда льгот. Что сказано в трудовом кодексе о донорах В трудовом кодексе сказано, что сдача крови — добровольное решение каждого человека, который хочет помочь другому человеку, совершенно на безвозмездной основе.

Стать донором может любой совершеннолетний гражданин, у которого нет проблем со здоровьем отсутствуют венерические заболевания. Перед сдачей крови, все желающие-доноры проходят медицинское обследование. Комментарий специалиста Юрист Задать вопрос эксперту Сдать кровь можно в любое время, трудовой кодекс освобождает донора от трудовых обязанностей в рабочий день, но с сохранением начисления заработанной платы.

Также ТК РФ дает гарантию на сохранность среднего заработка — 2 дня: перед сдачей крови и после окончания этой процедуры. Если человек чувствует себя нормально, и принял для себя решение вернуться на рабочее место, по его просьбе, работодатель должен предоставить ему выходной в любое время.

Об этом свидетельствует статья ТК РФ. Так же в п. Кроме этого, он может оформить отпуск за свой счет. Статья ТК РФ - Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу за исключением работ с вредными и или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Освобождение от работы в день сдачи биоматериалов В статье ТК РФ четко прописан тот факт, что сотрудник, который сдает кровь или плазму должен быть освобожден от работы по уважительной для него причине.

Согласно локальным актам, в случае прогула у сотрудника должна быть основательная причина. В противном случае, это засчитывается как прогул, соответственно, трудовые отношения с работодателем могут быть прекращены.

Эти же нормативные акты действуют и в отношении доноров. Но поскольку в законодательстве четко не прописаны акты по оформлению донорства, могут возникнуть некоторые спорные моменты. Если же сотрудник принял для себя решение выйти на работу, он должен написать заявление на имя работодателя. В ней должна быть отображена просьба о допущении к рабочему месту и с определенного времени.

Указать дату, число, месяц и время. Заявление работника-донора о выходе на работу в день сдачи крови образец Дополнительный день отдыха Поскольку не в каждой организации есть сотрудники-доноры, в рамках кадрового делопроизводства, работодатель должен вести индивидуальный журнал с учетом всех особенностей кадровых работников. В документе должны быть отображены следующие сведения: Число, месяц и дата сдачи биоматериалов; Прикрепить справки, подтверждающие этот факт; День используемого отдыха возможно перенесение его на другую удобную дату ; Отобразить регламент использования донорский дней.

Донор сдал кровь в день отдыха за предыдущую сдачу: сколько ещё дней ему дадут

Сколько дней отдыха нужно предоставить сотруднику за сдачу крови, если он сдавал кровь во время отпуска? Если сотрудник сдавал кровь во время ежегодного отпуска, то в такой ситуации он имеет право на два дня отдыха. Поэтому у работодателя нет оснований не оплачивать день отдыха, предоставленный сотруднику за сдачу крови в свой выходной праздничный день или в день отпуска. Дополнительный день отдыха за день сдачи крови работник может использовать в течение 1 года с даты сдачи крови ч.

Но, если работник имел право и на заменяющий день отдыха вышел на работу в день сдачи крови, сдавал кровь в период ежегодного отпуска, выходной день или праздник , то сроки на его предоставление не установлены. И на такой день отдыха работник может претендовать и в том случае, если с даты сдачи крови прошло более 1 года. Сотрудник сдал кровь в нерабочий день: в выходной, праздник, во время отпуска Да, нужно. Таким образом, при сдаче крови сотрудником в выходной день или в день отпуска он имеет право на два оплачиваемых дня отдыха: заменяющий и дополнительный.

Став донором в свой выходной день, сотрудник не утратил зарплату. Он только лишился возможности отдохнуть в этот день. Поэтому средний заработок, который сохраняется, чтобы компенсировать потерю зарплаты, ему не положен. Во избежание судебных разбирательств и с учетом позиции официальных ведомств работодателям рекомендуется оплачивать день отдыха, предоставленный сотруднику взамен нерабочего дня, в который он сдавал кровь.

Донорство — это почетный вид деятельности не только в Российской Федерации, но и в других странах. Благодаря им, было спасено бесчисленное количество человеческих жизней.

Консультаций: 91 Понятие нерабочих дней применено в указах Президента РФ от В Трудовом кодексе РФ такое понятие отсутствует. В письмах и разъяснениях Минтруда России применение нерабочих дней относительно случаев сдачи работником крови и ее компонентов не рассматривается.

В обычной ситуации, согласно ст. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Роструд России письмо от По своему правовому смыслу нерабочие дни близки к оплачиваемому отпуску. Поэтому в ситуации сдачи крови и ее компонентов в нерабочие дни необходимо предоставить работнику другой день отдыха по его письменному заявлению и дополнительный день отдыха.

Он сохраняется за работником вне зависимости от того, каким - рабочим или выходным - был день сдачи крови определение Верховного Суда РФ от В письме от В случае, когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, продолжительность которого более восьми часов, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени. В случае если работнику установлен неполный рабочий день или неполное рабочее время, норма рабочего времени в учетном периоде за каждый день отсутствия на работе уменьшается на количество рабочих часов, установленных для конкретного работника.

Важно обратить внимание, что факт сдачи донором крови и связанного с этим медицинского осмотра должен быть удостоверен соответствующей медицинской справкой п.

Возможность оформления справок в произвольной форме позволяет медицинским организациям использовать формы справок, которые ранее были утверждены приказом Минздрава СССР от В этом случае в день медосмотра работник считается освобожденным от работы, однако заработная плата за ним не сохраняется ч.

Отпуск и другие гарантии донорам по трудовому законодательству

Их надо оплатить по среднему заработку. Об этом сообщил Минтруд в письме от В том числе право на оплачиваемый отдых после дня сдачи крови. Его предоставляют независимо от того, потребовалось ли освободить сотрудника от работы, чтобы он сдал кровь ст. Дзен Обычно донор отсутствует два дня на работе. Один из них он использует, чтобы сдать кровь, другой — чтобы отдохнуть. За оба дня ему положен средний заработок. Получается, что за каждый донорский день в период отпуска сотрудник получит два оплачиваемых дня отдыха.

Это касается и сдачи крови в праздник либо выходной. Когда использовать дни для отдыха, донор решает сам. Право на них надо подтвердить донорской справкой. Что меняется в работе бухгалтера в году Для справки нет обязательной формы. На основании этого документа и заявления предоставьте сотруднику дни, если прошло не больше года с даты в донорской справке.

Но если они приходятся на период, когда сотрудник числился у прежнего работодателя, то дополнительный отдых не предоставляют письмо Минтруда от Также не нужно компенсировать дни отдыха, если сотрудник не использовал их до увольнения. Заменять донорские дни деньгами нельзя.

Все дни отдыха оплатите по среднему заработку ч. При этом не важно, записали или нет правила об оплате в трудовом или коллективном договоре определение ВАС от У работодателей нет основания оставлять донорские дни без оплаты. От НДФЛ освобождают донорское вознаграждение, а не средний заработок, который платит компания.

Для налога на прибыль выплаты донору на время отдыха спишите в расходы на оплату труда п. Сотрудники, которым работодатели не оплатят дни отдыха за сдачу крови, могут пожаловаться в трудинспекцию. Об этом Минтруд также напомнил в письме. Если проверяющие установят, что компания не предоставляет гарантии, ее оштрафуют на сумму до 50 тыс. Помимо этого, работники могут обратиться с жалобой в прокуратуру или суд.

В спорах об оплате донорских дней судьи на стороне работника определение Санкт-Петербургского городского суда от Компания не только выплатит средний заработок за донорские дни, но и перечислит компенсацию за задержку, а также возместит моральный ущерб. Источник: письмо Минтруда от Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас! Обновился план проверок на год!

Проверьте по ИНН придут ли к вам или вашим контрагентам. По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8

«Донорский выходной»: что нужно знать?

Средний заработок Средний заработок Содержание таблицы, а также последующие выводы согласованы с Н. Ковязиной, заместителем Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России. Заметим, что по вопросу оплаты "донорских" дней существует и альтернативное мнение, согласно которому средний заработок следует сохранять в тех случаях, когда сотрудник в день сдачи крови не работал и, соответственно, не получил заработную плату.

Как пояснила Нина Заурбековна, в настоящее время готовятся поправки в положения ст. Порядок расчета среднего заработка Средний заработок исчисляется в порядке, предусмотренном ст. Расчет среднего заработка покажем на примере. Пример 1. Дополнительный день отдыха он пожелал использовать на следующий после сдачи крови день - 15 мая.

О том, что его не будет на работе 14 и 15 мая, он заранее предупредил работодателя в письменной форме. В каком размере сотруднику будут оплачены эти дни, если известно, что расчетный период отработан полностью, а сумма выплат, учитываемая при расчете среднего заработка, составила руб.? Работодатель обязан сохранить за сотрудником средний заработок за 14 и 15 мая.

Средний заработок за день сдачи крови и дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови будет начислен в сумме ,07 руб. Работник сдал кровь во время Рассмотрим подробнее случаи, когда работник сдает кровь в свободное от работы время.

Согласно позиции Минздравсоцразвития России работодатель должен предоставить сотруднику, сдавшему кровь в период учебного отпуска, временной нетрудоспособности или в день отдыха, который ему был ранее предоставлен за предыдущий день сдачи крови, один день отдыха - дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови ч.

На эту позицию ссылаются специалисты Минфина России в Письме от Положен ли другой день отдыха за день сдачи крови. Другой день отдыха вместо дня сдачи крови может быть предоставлен сотруднику в том случае, если это закреплено в коллективном договоре. За дополнительный день отдыха за работником сохраняется его средний заработок ч. Так же оплачивается и другой день отдыха, предоставленный по коллективному договору. Эти суммы признаются в составе расходов, уменьшающих облагаемую базу по налогу на прибыль на основании п.

День сдачи крови не оплачивается, так как за этот день работник уже получил отпускные, пособие или средний заработок. Когда работник может воспользоваться дополнительным днем отдыха. Дополнительный день отдыха работник может взять по окончании учебного отпуска, больничного, на следующий день после дня сдачи крови, присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску, использовать в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Учитывая, что этот день отдыха сотрудник может использовать только в течение одного года после дня сдачи крови ч.

Но сотруднику-донору положен дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов ч. Дополнительным днем отдыха сотрудник сможет воспользоваться после выхода на работу. В соответствии с ч. Рассчитывать на другие дни отдыха он не вправе. Другой день отдыха вместо дня сдачи крови положен, только если свой выход на работу в день сдачи крови работник согласовал с работодателем ч.

Трудовое законодательство не обязывает работодателя по новому месту работы предоставлять работнику-донору неиспользованные дополнительные дни отдыха.

Что нужно сделать работнику, чтобы не потерять право на дополнительные дни отдыха? При увольнении он может присоединить дополнительные дни отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску. В этом случае при увольнении работодатель выплатит сотруднику все причитающиеся суммы ч. Один - другой день отдыха вместо дня сдачи крови ч. Неважно, являлся такой день выходным или рабочим.

Поскольку в свой выходной день сотрудник сдавал кровь, работодатель обязан дать ему другой день отдыха вместо дня сдачи крови ч. Дополнительный день оплачивается в размере среднего заработка, рассчитанного исходя из рабочих дней. Как в этой ситуации оплачивать день отпуска, в который сотрудник-донор сдал кровь, и другой день отдыха вместо дня сдачи крови, разберем на примере.

Пример 2. Сотрудник-донор сдал кровь 23 апреля в период ежегодного оплачиваемого отпуска с 4 по 26 апреля. В каком порядке следует произвести оплату за 23, 27 и 28 апреля г. День, в который работник сдал кровь 23 апреля , работодатель должен оплатить как день отпуска из расчета среднего заработка, исчисленного за календарные дни - ,87 руб.

Поскольку 23 апреля сотрудник сдавал кровь, ему положен другой день отдыха вместо дня сдачи крови 27 апреля. За этот день работнику сохраняется его средний заработок, рассчитанный исходя из рабочих, а не календарных дней, в размере ,04 руб. За дополнительный день отдыха после дня сдачи крови работнику необходимо начислить средний заработок в размере ,04 руб.

Но работник имеет право на дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов ч. НДФЛ Согласно п. Можно ли рассматривать суммы среднего заработка, сохраняемого за дни отдыха донора в соответствии с трудовым законодательством, как вознаграждение за сданную кровь?

Очевидно, что нет. Поэтому на основании данной нормы освобождение от НДФЛ невозможно. Указанные суммы можно рассматривать как компенсационные выплаты. Однако они не поименованы в п. Страховые взносы До г. С 1 января г. То есть объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, стали признаваться выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений п.

Теперь страховые взносы начисляются на суммы среднего заработка работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха. Аналогичного мнения придерживается и Минздравсоцразвития России в Письме от

Как получить отгул за сдачу крови?

Трудовое право Работник хочет воспользоваться двумя днями отдыха другой и дополнительный за день сдачи крови и присоединить их к ежегодному отпуску по графику. Дни, следующие за отпуском по его графику работы - выходные работает по графику сменности. Работник согласен на то, чтобы дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови и ее компонентов, пришлись на выходные дни по графику его работы.

Сотрудник сдал кровь в нерабочее время

Консультаций: 91 Понятие нерабочих дней применено в указах Президента РФ от В Трудовом кодексе РФ такое понятие отсутствует. В письмах и разъяснениях Минтруда России применение нерабочих дней относительно случаев сдачи работником крови и ее компонентов не рассматривается.

Я сдал кровь находясь в очередном оплачиваемом отпуске. Предоставил в отдел кадров справку о том, что сдал кровь, спросил на что могу рассчитывать. Мне сказали, что если сдаешь кровь в отпуске, то никакие дополнительные дни отдыха мне не положены, так как не работал, а отдыхал. Насколько верно такое утверждение, положены мне или нет дополнительные дни отдыха за сдачу крови? Данное утверждение неверно.

Сотрудник после отпуска вправе отдыхать два дня за счет компании

Минтруд рассказал, сколько дней отдыха работодатели должны предоставлять донорам Минтруд рассказал, сколько дней отдыха работодатели должны предоставлять донорам В письме от Дополнительный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови и ее компонентов. Таким образом, работнику, который сдавал кровь в период своего отпуска, работодатель должен предоставить два дня отдыха. Такое правовое регулирование направлено на защиту прав доноров и носит гарантийный характер. При этом исходя из смысла части 5 статьи ТК РФ средний заработок сохраняется за работником-донором за все без исключения дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови. Следовательно, у работодателя нет оснований не оплачивать такие дни. Таким работникам предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц; женщины, работающие в сельской местности.

Минтруд пояснил, сколько дней отдыха работодатель обязан предоставить работнику, который как донор сдавал кровь в период своего ежегодного оплачиваемого отпуска.

Средний заработок Средний заработок Содержание таблицы, а также последующие выводы согласованы с Н. Ковязиной, заместителем Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России. Заметим, что по вопросу оплаты "донорских" дней существует и альтернативное мнение, согласно которому средний заработок следует сохранять в тех случаях, когда сотрудник в день сдачи крови не работал и, соответственно, не получил заработную плату. Как пояснила Нина Заурбековна, в настоящее время готовятся поправки в положения ст. Порядок расчета среднего заработка Средний заработок исчисляется в порядке, предусмотренном ст.

Работник сдал кровь в выходной или во время отпуска: сколько отгулов ему полагается?

Их надо оплатить по среднему заработку. Об этом сообщил Минтруд в письме от В том числе право на оплачиваемый отдых после дня сдачи крови.

Минтруд рассказал, сколько дней отдыха работодатели должны предоставлять донорам

.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.